脉脉职言区上线新板块“公司圈”，比内网更懂员工的表达欲

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最近，国内职场社交平台将该应用升级至最新版本5.0。此外，在用户中流行的专业语音领域也发生了一些新的变化。经常活跃在Pulse应用的专业语音区的用户会发现“公司圈”的新功能已经添加到了专业语音区。

在美团公司的入口处，未经认证的员工不得进入

公司圈是一个封闭的讨论区，只对公司的认证员工可见，这实际上类似于一个更安全、更真实的内部网社区，因为这个社区环境是建立在第三方平台(如Pulse应用程序)上的，认证员工参与讨论他们公司的言论更真实、更高效。

该地区负责人表示，公司圈的初衷是帮助大厂员工真正解决工作场所和公司的问题，表达他们对自己公司的真实想法、建议和意见，并在基层员工和高管之间建立一个安全、平等的沟通渠道。与许多大公司自己的内部网的不同之处在于，它们可以自由地谈论自己对公司的真实想法和观点，从而避免了在内部网发言的风险。

事实上，许多员工需要一个能够在平时讨论公司相关信息的内部网平台。然而，已经达到构建内部网平台规模的公司数量有限，尤其是对于一些中小型初创公司而言。员工的意见和建议往往更值得关注。向用户提供工作场所社交平台这样的功能也是一种普遍趋势。

企业圈的开放有利于平衡员工的真实表达和企业管理。一方面，在第三方平台上，员工可以更真实地发布和讨论与公司相关的一切；另一方面，企业管理者可以通过这个平台更好地了解员工的真实想法。

同时，由于只有通过实名认证的公司员工才能进入公司圈子浏览内容和参与讨论，当某些事件发生时，公司圈子的相对封闭减少了被外人过度解读和歪曲的风险。

该功能在开放前已经对用户的意愿进行了长时间的测试，10家拥有1000多名注册员工的公司的注册员工被投票:如果公司圈开放了，你愿意加入吗？投票结果显示，10家公司的员工愿意开70%以上。目前，百度、小米、美团、头套、JD.com和滴滴都是打开了企业圈的公司。

小米公司圈子里，只有经过认证的员工才能进入

这一新职能将继续得到改进和完善。例如，离职员工修改个人简历后，会自动退出前一个企业的公司圈，进入新企业的公司圈；工作场所广场上出现的与特定公司相关的虚假信息和负面信息，在被公司员工的真实姓名澄清后，会自动进入公司讨论圈，外人无法再浏览和讨论。

对于这一新功能，Pulse的首席执行官Marco Lin也亲自发帖征求用户的意见和建议。

对此，热心用户也积极表达了自己的观点:

公司圈的最初意图是为大公司的员工建立一个真实有效的内部讨论环境，并为用户提供一个自由发言的社区。与此同时，对于那些在认证人员拥有1000名以下员工的中小企业，正在规划类似于企业圈的产业圈或生态圈。

相信引入和完善公司圈可以为用户创造一个更安全、更可靠的社区环境，也可以更好地防止虚假信息的产生和发酵。脉搏将永远服务于工作场所的每一个人，以此作为自己的目标，希望能帮助各行业和公司的工作场所用户做好与工作场所密切相关的每一件事，实现每个人的职业梦想。