国内专注于区块链招聘网站“链聘聘”上线

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2018

你有“伯乐难寻”的无奈。

我发出了“精英难觅”的感觉。

所谓的“一拍即合”的命运，

我刚刚推出了这篇文章，

你不小心在人群中多看了一眼。

国内区块链网站“连锁就业”正式上线，将始终以区块链行业的企业招聘和人才简历为核心用户，实现企业与人才的高效对接。Blockchain招聘网站不仅为企业和求职者提供了更加人性化和专业化的服务，也减少了企业寻找人才的时间和成本。欢迎有兴趣在连锁招聘平台招聘的企业和求职者咨询。连锁就业致力于帮助中高端人才做出更好的职业选择，让求职者每次都能做出更明智的职业选择。

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大量实际头寸

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据报道，2018年人才流入率最高的行业仍然是互联网，平均工资为1.08万元，同比增长5.3%。其中，文化教育、互联网金融和企业服务三个子部门的人才稀缺程度最高。值得一提的是，在子行业中，区块链是自2018年以来该行业最大的出口。

在这种情况下，区块链热潮促使各大企业纷纷推出相关业务项目，引发了“人才招聘热”。在招聘网站上输入关键词“区块链”，一系列与区块链相关的招聘工作令人印象深刻。最低工资为10，000元，最高工资可达100，000元，而招聘企业也各不相同。一位猎头顾问表示，自2月份以来，区块链的人才招聘大幅增加，他将更多的注意力从人工智能转移到了区块链。为在区块链工作的人才提供专业服务和支持非常方便。

目前，区块链相关帖子的发布区域高度集中，北部的杭深线比例超过80%。就工作分配而言，73.7%的区块链相关工作是技术性的，7.5%是产品性的，8.4%是操作性的，10%是其他工作(包括行业分析师、市场营销、记者等)。)。超过80%的区块链相关工作需要三个或更多求职者的技能。除了掌握常见的开发语言(c++、java、go)，技术人才还需要对密码学、一致算法、超级书籍、智能合同等有足够的了解。

此外，虽然很多企业招聘区块链相关职位的薪酬都很优厚，但企业之间的薪酬差距确实很大，这也使得行业内的人才流动加剧。

“现有的人才不能完全满足企业对人才的需求。今后，区块链工业仍将面临人才短缺，工资将继续增长。”一位业内人士分析道。

为企业服务

1.职位发布:通过准确的职位发布和搜索，帮助企业找到准确合适的目标候选人，并在后台使用专业的大数据管理工具，提高招聘机构管理和候选人筛选的效率；

2.品牌曝光:通过网站广告和自媒体网络覆盖更多高素质候选人，覆盖各企事业单位管理决策层和行业内高级专业人士的品牌；

3.专业服务:根据高端人才的个性化招聘需求，我们可以通过提供全面的招聘流程服务来实现招聘目标，降低您的招聘事务成本；

4.免费发布:短期项目准确地与行业内的高级团队联系，大大降低了成本，提高了效率。

服务求职者

1.高薪职位:及时释放行业中的高科技职位；

2.隐私保护:实施实名认证制度，保护用户隐私信息，为求职者与企业沟通建立诚信平台；

3.准确推荐:对合适的岗位和合适的人才进行大数据分析，然后准确匹配；将工作要求与高端人群的职业期望紧密结合，为招聘人员和求职者提供匹配的建议，节省时间和提高效率；

4.简历录入:将人才的简历录入人才库，以便更准确地分析求职者与企业的匹配程度，深入挖掘求职者的深层需求，在简历搜索中排名靠前，用服务保护隐私，准确推送，跟踪求职者的就业情况。

欢迎使用平台准确招聘

2018年，欢迎企业在招聘中使用连锁招聘。你想要的是这个平台能给你的。

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