为什么76％的物联网项目失败以及如何获得成功

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在过去的几年里，物联网吸引了全世界的想象力。这并不奇怪:到2020年，该行业预计将在全球范围内增长到820亿美元，它有潜力解决许多挑战，无论是微不足道的还是严峻的。

但是要小心！在乐观预测的背后，思科报告称76%的物联网项目失败。

当你考虑物联网项目所涉及的人力和财力资源时，这是一个惊人的百分比。

那么，大多数物联网项目失败或即将失败的原因是什么？物联网作为一个整体会失败吗？这种说法有价值吗，还是对行业挑战的不公平评估？

我们没有足够重视安全性

业内专业人士经常将网络安全列为物联网失败的主要原因。

从声名狼藉、备受瞩目的米拉伊网络攻击恐怖故事，到将联网冰箱用作垃圾邮件服务器，一个无意中不安全的设备可能导致整个系统崩溃的想法令人不寒而栗。

工业物联网项目通常跨越it领域，因此更难保护它们免受网络威胁。他们也增加了被攻击的机会。

然而，供应商开始直接迎合行业独特的安全问题。作为回应，思科的物联网威胁防范系统可以扩展到更大的项目。同样，德勤提供了一个使用机器学习和低功耗硬件产品的解决方案。

公司还需要确保只有受到适当保护的设备才能连接到网络。这将有助于打击潜在的黑甲客户谁打算找到薄弱环节渗透到系统。

...如果我们不建立牢固的行业合作关系

物联网失败的另一个潜在原因是什么？解决方案通常孤立地解决一个问题。

一个公司可以使用一个it解决方案进行供应链运作，另一个解决方案进行原材料管理。连接这些解决方案可能是一项挑战。如果做不到这一点，就会错失良机。组合多个数据集可以产生有用的见解。

知识就是一切。与该领域的合作伙伴合作有助于改善学习曲线。

这正在发生。思科正忙于建立其第二阶段的基础，这将允许公司合并来自不同来源的数据。然后，他们可以应用机器学习来分析数据和自动决策，例如，促进预测性维护。

...如果我们不对行业外的人才开放

物联网失败的另一个常见原因是缺乏熟练的专业人员。

Iiot需要能够同时在不同系统间工作的专业人员。这可能意味着拥有软件技能的硬件工程师和能够使用无线网络的网络安全专家。

公司可以向行业外的候选人开放，从而受益于新的思维方式。如果新兵有核心技能，有针对性的培训课程可以使他们快速掌握最新技能。在公司的整个职业生涯中专注于培训也可以解决这个挑战，以保持相关性。

接纳有经验的人可以鼓励创新，促进这个快速发展的行业的发展。

物联网的未来

那么，物联网会失败吗？尽管这个行业确实面临挑战，但只要行业领导者更加重视网络安全和人才管理，我们可以说“不”。

什么样的创新产业没有挑战？

作为企业和个人，我们只看到这个行业能给我们带来的机遇。

我们需要捍卫这个新行业。利用it解决方案并向不同背景的人才开放，将增强人们对物联网及其功能的信心。