德城公安：坚持创新驱动 聚力优质高效

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HC安全网消息2016年是全面建设小康社会的决定性阶段，也是“十三五”规划的第一年。今年是全面深化公安改革的关键一年。德城公安局将全面贯彻党的十八大、十八大和习近平总书记重要讲话精神，牢固树立创新意识，以提高人民群众安全感和满意度为目标，以“四个建设”为主线，以深化公安改革为动力，以提高信息化深度应用能力为支撑， 我们将在“常态”和“长效”上下功夫，大力打造多数据融合和实战警务模式，大力加强社会治安治理，着力完善立体社会治安防控体系，努力做好基层基础工作，努力建设平安法治城市。 全力激发团队活力，培育强大团队，在整体工作中精益求精，打造国家安全城市，为“四德城市”和协调发展示范区建设营造安全稳定的社会环境、公平公正的法律环境和优质高效的服务环境。

培养“新奇”和“现实”两种感觉 。“新奇”意味着具有创新和开拓精神，能够跟上步伐，勇往直前。把握创新意味着把握发展，寻求创新意味着寻求未来。要积极摆脱惯性思维和转移焦虑，树立整体效率、数据文化、合作共享的理念，通过警务理念的更新，对现有警力、装备、资源、机制等要素进行有机整合和深度整合，产生聚合反应和倍增效应，加快从数量规模向质量效率、从人力密集型向技术密集型、从要素驱动向创新驱动的转变。也就是说，要做好“和”字工作，创新和调整警务流程，优化警务机制，实现警力资源的非增长性提升和警务效率的多元化。坚持重罚与综合防控、精细监管与源头治理相结合，完善综合指挥机制、综合侦查机制和综合判断模式，推进公安工作与群众工作、公安机关与相关职能部门、传统工作与现代手段的融合。大力推进“智能警务”，深入实施科技强警战略，不断提高公安工作的信息化和现代化水平。只有当思想领先于他人时，工作才能领先于他人；只有当新思想形成时，新措施才能出台，新局面才能形成。 “实事求是”是指具有求真务实的精神，能够狠抓落实，脚踏实地地开展工作。坚持"三严三实"，坚持"钉住"、"马上做"、"画蓝图到底"的精神，从头到尾，做好。要在困难面前抓落实，打破常规，创新措施，调动一切积极因素，集中精力抓大事、攻坚战、做大事。把2016年的关键任务一个一个清理干净，锁定方向，坚持到底。为了加强责任的履行，只有责任才有压力。分局党委成员不仅要做好规划、指导和监督工作，还要做好实践工作，以警察为领导。各单位的首长不仅要指挥，还要打仗。他们应该是优秀的指挥员和战斗员，把自己的思想奉献给谋求发展、承担和抓工作。各单位要列出工作进度，提出具体措施，明确完成时限、阶段进度、负责人和具体责任人，形成完整的基础台账，逐点销账，逐项完成。#hc360 Page Break # 建设导向型舆论监督项目 以“一个平台、一个房间、两条线”建设为主体:一个平台，即“微观监督”平台；一个房间，社区警察办公室；两条线，即增强安全感的“安全线”和增强满意度的“服务线”。创新和探索群众对公安工作的评价体系，量化群众安全感和满意度指标，真正把公安工作围绕民生，切实为群众解决实际问题。“微警务”平台建设:实行全天候服务和主动应对的工作模式，充分利用基层队伍和社区警察的公众人数和个人人数，鼓励创新和微博警务辅助功能，积极开发微课程，并以最高效率应用于综合实战工作。社区警务办公室建设:以“法德共进”为主线，整合各种资源，将微笑关爱服务融入社区，让群众真正感受到社区警务工作带来的好处。积极参与“五星”社区民警评选工作，脚踏实地开展“家访”工作，推动工作落实。建设“安全线”和“服务线”:完成全区安装10万个标签的目标任务。110.接待警察、家政、出入境、车辆驾驶管理等单位。，要“立足小窗口，放眼大环境”，全面落实先呼救命的责任制、人民事务的一次性通报制和窗口单位的弹性工作制。开展“上门服务”，构建“重要对象上门服务、特殊对象家庭服务”的差异化服务体系。建立温馨提示制度，防止非法居留。 尽一切努力建设一支“充满活力”的警察队伍 坚持“吃苦者受欢迎，努力工作者负担得起，有前途者有工作”的原则和用人导向。根据各岗位的特点和要求，结合警察自身的特点，对警察队伍进行科学的部署和安置，将警察安置在最合适的位置，为警察的成长和进步提供良好的平台。加强考核激励，加强宣传和正面典型引导，充分培养警察的职业自豪感和归属感，让警察动起来、动起来、动起来。评估应以“坚持原则，体现业务”为标准，体现“谁做不到，谁做不到”来评估真实水平和能力。实行精确的先评后建制度，引进不同岗位、不同警种、不同层次的先进模式，突出梯次结构和整体效果。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，每年设立“征集、服务、宣传、勘验、破案、审判、访问、预防”八项个人先进创新特别贡献奖，严格控制人数，择优录取。在重大专项工作和实施“危险、困难、危险、繁重”专项任务中，表现突出、成绩显著的，已启动战时表彰机制，每项活动奖励一人，即时兑现。完善和完善黄牌警告制度，取消被黄牌警告的单位和警察的先评资格。积极开展健康促进活动，完善警察心理服务和危机干预机制，大力推行年休假制度，定期组织警察体检。丰富警营文化生活，凝聚警心，展示形象。完善执法维权服务保障机制，切实加强现场维权和对警察虚假投诉的核实和澄清，增强公安机关执法的权威性，增强警察“维权保警”的认同感。