联通全面启动“瘦身健体”：总部人员已缩编50%，转岗至子公司 | 钛快讯

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资料来源:中国视觉

钛媒新闻| 9月6日消息:中国联通宣布已全面启动机构精简实施方案。机构精简工作将于今年10月底完成。据中国联通称，这是中国联通宣布混合改革计划以来的一项重大内部改革措施。

目前，中国联通集团总部已完成机构精简。总部部门数量从27个减少到20个，减少26%；总部人数从1787人减少到891人，减少了50.14%，包括净减少347人和生产分离549人；办公室数量从238个减少到127个，减少了46.64%，包括净减少56个和生产分离55个。

下一步，我们将继续根据业务发展的需要进行调整和优化，推进总部分散化，优化业务流程。

根据此次机构精简的实施方案，设立省级分支机构的一般原则是将北方省公司总部的管理部门优化为18个2(目前平均为25个)；在南方优化到16 2(现在平均是22)；探索薪酬调整机制，鼓励省级分行进一步减少管理部门数量；生产单位数量原则上不得超过8个。

基础业务生产单位严格设置，创新业务生产单位可以试点，但必须有淘汰退出机制；建立机构数量与收入规模的关联机制。机构精简前，联通31家省级公司的管理部门总数为697个，精简工作完成后，将降至516个左右，下降26%。

目前，中国联通混合改革方案的各项内部配套改革正在进行中。这种机构精简是联通混合改革企业所有重大改革的第一步。经理市场化改革、小规模改革、分配激励改革等重大改革项目将陆续启动。据中国联通相关人士透露，在中国联通总部被精简和裁减的员工不会被解雇，而是会被调到子公司等生产部门。