巨人史上最壕招聘方案诞生背后：史玉柱要抢人才出精品

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[techweb Report]8月1日，几天前，巨人网络总裁刘伟向全球游戏生产商发出了招聘令，公司向生产商发出了与他们为公司创造的利润一样多的期权。这个被称为互联网历史上最奢华的招聘启事，在业内引起了轩然大波，史玉柱此举的深层含义是攫取人才，生产高质量的产品。

我们正式启动了一项针对全球游戏生产商的非常真诚的激励计划。巨人为你建立了一个游戏工作室。你的工作室为公司创造了多少利润？公司根据1:1的利润比例奖励你匹配的期权。巨人网络总裁刘伟说。

为什么巨人突然给杰出的人才带来这么大的利润？游戏行业人士表示，他们并不感到意外:手游已经过了赌马阶段，现在是高质量产品称王的时候了，高质量产品的创造有赖于优秀的生产商和团队。可以说，公司与团队的关系是相互依存、相互成就的关系，生产者需要高质量的产品来实现个人价值。以前，在游戏行业，有不少人通过制作优秀的游戏来实现财务自由，例如，《国王的荣耀》的制片人姚晓光。巨人这次提供的招聘条件刷新了外界对游戏行业富人梦想的新认知。

一些互联网分析师指出，巨人网络目前的市值已经超过860亿，这是a股市场的第一款游戏。巨大的市场价值和公司规模足以支撑如此优越的薪酬条件；另一方面，巨人近年来在手机游戏领域进行了大量的战略布局和重大投资，对优秀游戏人才和团队的投资就是其中之一。人才是游戏行业的第一生产力，所以投资人才是必要的，也是有价值的，巨人网络未来的业绩亮点有望出现。

网上的旁观者也在谈论历史上最尴尬的招聘。有网友评论道:“给钱才是真的。史玉柱就是喜欢不按常理出牌，剑偏了又大动。”有网友开玩笑说:别动砖头，太热了！回去写你的简历。在巨人网络官方微博发布的这条消息下，许多游戏创业团队都推荐自己加入巨人。

2015年底，巨人网络董事长史玉柱宣布回归公司，并提出以高品质产品为重点的战略。后来，在巨人网络的年会上，史玉柱再次对员工们说:谁开发出高质量的产品，公司就会给项目负责人发放奖金和股票，这样你的身价就会超过1亿元。如果公司奖励超过1亿元，我会亲自补偿。可以看出，巨人坚持精品战略。

事实上，一款爆炸性的手机游戏对公司来说意义重大。两年前，巨人网络的“大球大战”团队由五个人组成。这种产品的显著增长促进了该公司的手游超车。近年来，随着《球与球之战》、《征途》等优秀手机游戏的成功，巨人也实现了手机游戏的战略转型。在这些手机游戏的成功背后，生产者和团队的价值得到了体现，创造高质量产品的驱动力也应该来自优秀生产者和顶级团队的加入。很容易爆发，但要持续保持优势并不容易。这是必要的，也是不可避免的，巨人队招募历史上最好的产品，这次发射。(菩提)