Uber拟实施股票激励计划 缓解劳资关系

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据外国媒体报道，6月30日消息，过去的几个月对优步来说再糟糕不过了。该公司丑闻缠身，其创始人、首席执行官和一半管理团队都出局了。目前，它仍与员工有劳动关系。这一次，优步开始考虑向司机支付股票工资，因为大量的流血事件。

昨日，有报道称，优步员工的诉讼可能违反劳动法。澳大利亚劳工监管机构公平工作监察员对优步展开调查，因为一些员工抱怨称，优步阻止司机进入出租车应用程序，并扣除了司机的保险福利。因此，为了留住司机，优步开始计划一些激励措施。

据报道，优步和美国证券交易委员会(sec)已经就是否将公司股票转让给司机举行了几次会议。

司机是承包商，不是雇员。他们只会呆在这里，只要他们在优步上，这是有道理的。最近的丑闻损害了优步的声誉，客户开始转向像lyft这样的竞争对手。

如果优步实施股票激励计划，它可能会有新的司机，并鼓励所有司机完成一定的时间或行程。(yoyo)