彭博社披露今日头条人才战略：薪酬不设上限

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[techweb Report]9月23日，今天，彭博发表了一篇文章来解读今天的头条人才战略。今天头条的创始人兼首席执行官张一鸣在接受彭博新闻采访时表示，头条对顶尖人才的薪酬没有上限，我们的薪酬将与人才的水平一样高。未来，今天的头条可能会招聘200多名人工智能工程师。

以下是彭博社文章的摘录:

低工资和混乱的工业园区曾经是中国的标签。作为中国转型的标志之一，一家初创公司实施了为市场上最优秀的人才支付最高工资的战略。目前，这一策略非常有效。

北京字节跳动科技有限公司是企业家张一鸣的创意。在过去的五年里，这个应用程序已经成为世界上最受欢迎的新闻和信息产品之一。一位知情人士表示，今日头条的最新估值约为200亿美元，与spacex对埃隆路马斯克的估值相似。

在中国，这家公司因其招聘策略吸引了人们的注意力。字节跳动从互联网巨头那里挖掘最优秀的人才，有时会用50%以上的加薪和股权作为筹码。张一鸣对此非常冷静。

我们的理念是支付市场上最高的工资，并邀请最优秀的人才加入我们。这位刚满34岁的企业家在公司总部表示，这是他第一次接受外国媒体采访。为了追求卓越，公司需要招聘最优秀的人才。

当被问及市场上最高的工资水平时，张一鸣一笑置之。

我们的工资将和人才水平一样高，没有上限。

熟悉今天头条招聘的人说，头条为顶尖人才提供年薪100万美元、分红和期权。整个补偿方案可能超过300万美元。张一鸣拒绝对具体数字发表评论，称大多数员工更愿意选择期权而不是现金。

具体来说，这是一场招募世界上最热门领域人才的战斗。在中国，最资深的人工智能工程师现在要求100万至200万美元的薪酬，尽管其中大部分是股权。

在中国，绝大多数初创企业都与三大互联网巨头之一的腾讯、百度和阿里巴巴结盟，而《头条》则坚持独立发展。如今，三大巨头正在改进他们的新闻应用产品，试图占据头条。

张一鸣没有等待和死亡。他大量招募人员来支持他雄心勃勃的扩张计划。标题已经推出了许多新的应用程序，其中一个类似于今天标题的英文版本，使美国用户能够体验中国非凡的产品。

总部设在北京的字节跳动办公室曾经是一个航空/飞机博物馆，它的屋顶可以打开。这栋楼只有两层，第二层高达14.2米，几乎是总办公室的四倍。

在一个阳光明媚的早晨，张一鸣穿着蓝色t恤，戴着圆形眼镜，接受了彭博的采访。他用自信而有力的语气解释了公司的发展。

今天的标题创建了自己的内容平台，允许个人创作者在平台上创建内容并分享好处。受益者之一是曹欢，一位来自中国西南的24岁年轻人。一年前，他的父母强迫他帮助村民盖房子。现在他和他的两个弟弟正在制作以农村生活为主题的短片，时长3到5分钟。他说制作短片每月可以赚到4万元，他的大部分收入来自今天的头条新闻。曹说，这笔生意一定大有可为。

今天的头条新闻采取了与大多数媒体组织完全不同的方式来获得成功。它依靠人工智能和机器学习技术来识别文章，适应移动格式，然后为每个读者提供定制的信息流。

这条路线似乎运行良好。今天的头条新闻价值是《华尔街日报》母公司新闻集团的两倍，是有着166年历史的《纽约时报》的七倍。

张一鸣说，公司一直在竞争。他说，该公司的用户和收入在2017年加速增长。我们做的是原创作品，在产品和技术方面，我们不是美国企业的模仿者。

字节跳动在世界上最具竞争力的劳动力市场上争夺人才。今天的头条是试图招募200名人工智能工程师，这已经成为今天的头条竞争对手的担忧之一。对于一个有限的人工智能人才库来说，200是一个很大的数字。当被问及此事时，张一鸣说信息并不完全准确:数字可能超过200。