阿里系创业人团灭，淘宝城2.5公里外是创业“坟场”

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创业就像玩一场国王荣耀的游戏。玩家不应该赤身裸体的进入战场，也不应该在死时回到城市时为自己的鲜血而后悔。

来源|朱思码(身份证号:朱思吉88)

2007年11月，Alibaba.com以13.5港元在香港上市。

从2008年到2011年，第一波企业家从阿里百货离开，开始创业。

2012年2月，阿里宣布将以每股13.5元人民币的价格私有化。

2014年3月，阿里巴巴集团宣布在美国上市。

2014年9月20日，阿里在纽约证券交易所上市，当日市值超过2300亿美元。

从2014年底到2015年年中，在资本市场上广受欢迎的第二批Poari企业家开始了他们的旅程，他们的创业大本营位于距离阿里巴巴总部仅2.5公里的梦幻小镇。

2017年5月17日，前阿里校友李创办了车蚂蚁，并发表了解散声明，引发了包括员工薪酬要求在内的一系列闹剧。

2017年8月3日，由前阿里校友唐永波创建的空网格应用宣布将暂停所有相关业务，并在不到2年前空网格不在线时，以及上线后60天内赢得了天使之轮。获得由茶桶资本牵头的1亿元一轮，

根据阿里员工在2016年底橙色俱乐部(Orange Club)前提供的541家阿里初创公司的数据，除了197家不愿披露的公司外，其余344家公司中，有16家已在新三板上市、被收购并进入ipo阶段。今年8月5日，只有22家公司获得融资，67家公司在过去12个月内没有获得融资，41家公司在两年内没有获得融资，12家公司在3年内没有获得融资，16家公司面临死亡风险。事实上，目前阿里在梦幻镇的创业项目平均生存时间只有3-6个月，如果没有下一轮融资，也不会超过1年。

杭州梦城在炎热的夏天，用全新的零售、共享、ai、ico概念包装，既然没有一丝资本的冬天，这是否意味着阿里企业家群体的毁灭开始于人为的灾难？

尼采有句名言，不能杀死我的只会让我更强大。

不幸的是，一旦如此有才华，他最终选择了世俗自杀。

梦和死亡之间的距离是2.5公里

梦幻小镇公园位于阿里巴巴西溪公园总部西北2.5公里处。公园被两条河流分成四个部分:唐宇航河和一条南北向的支流。每个公园的三面都被陆地包围，背上有河流，只有一个门。中轴线从南到北的凉木路，在到达公园时已经被破坏了。马云的母校杭州师范大学位于互联网村的南面，而天使村、梦幻镇和创业街则被菜鸟网络总部所在地乐嘉国际的四栋高层建筑所阻隔。杭州著名风水大师李先生在实地考察后感叹道:“从长远来看，这里的企业家似乎得到了阿里巴巴的支持，但现在他们依靠自己，因为这是一个美丽的外表。”

为什么阿里企业家对梦想城镇情有独钟？

“当我说近，当然有两个意思。”

畅销书《人人都是产品经理》的作者、淘宝十年产品经理、前阿里产品经理、良仓孵化器创始合伙人苏杰，也是首批落户梦之城的企业家之一。他所说的是大多数前阿里员工的生活圈子与狭义上的城镇之间的距离。毕竟，他们的主要基地位于杭州的西部，而且大部分人过去都定居在阿里公园，所以选择附近是可以理解的。然而，从广义上讲，接近指的是与淘宝城的距离，因为阿里员工发起的大多数项目都与阿里巴巴的电子商务业务有着千丝万缕的联系。如今，在第二波里创业者中有很多成功的案例，比如:“闪电购物”，一家专注于一小时送货上门的网上便利店；例如，专注于打开线下渠道，然后通过在线汽车销售销售“好车”；另一个例子是颠覆每年收费的健身房模式“乐雕刻运动”。

既然有联系，就意味着会有更多的交集。

看着阿里企业家的众多项目和企业文化中浓郁的阿里味道，就像印度人的咖喱味一样，让人感觉复杂，校友们绝对可以吃到。然而，如果他们换成外人，他们需要适应苏杰很长一段时间，而且他们不否认他们的孵化器伙伴都是阿里校友。

据不完全统计，从2014年底到2017年年中，梦之城四个园区共有1000多个创业项目，其中40%以上是由阿里企业家直接创办的。根据良仓孵化器提供的数据，其100多个项目中有50%是直接来自前阿里人。然而，镇上的其他项目，甚至是杭州的整个创业圈，几乎90%的团队都是由前阿里员工直接或间接参与的。

当然，在该镇建立之初，不乏前高管简单地将人们从西工厂带出来的先例。app创始人空·顾贵·唐永波挖走了10多名阿里员工。当时，他的团队罕见的高配置让资本市场大放异彩，奠定了这样一个传奇:如果没有bp，500万元的天使轮将首先被拿走，而A轮融资将在60天内超过1亿元。花名、破冰、271评估、政治委员制度，甚至1996年的加班工作都无一例外地移植到了这里，从它曾经挣扎过的平台步行30分钟就可以到达这个城镇。因此，“梦幻小镇”顾名思义，但它的衍生含义是企业家，实现他们的梦想的距离只有2.5公里。

如今，淘宝城距离企业家墓地只有2.5公里。

梦幻镇的企业家有什么问题？

在过去的两年里，小城镇的餐馆和停车场总是出现超常现象:从每年的6月到7月，长队和停车困难的问题令人烦恼，但是到11月底到12月，这些问题将不再存在，因为在空.的小城镇里，成百上千的人将会消失这种场景就像非洲大草原上的动物迁徙，但是在地球的另一边有动物，在这一边有活着的企业家。

如果每年的3-4月和6-7月是招聘行业的旺季，这可以解释前一种现象的原因，但11-12月的情况显然不能被淡季的原因所说服。

因为这是项目失败和创业团队解散的标志。

“外部融资公告可以伪造和美化，但孵化器的照片墙不会被伪造。公园里10多个孵化器的平均死亡率是50%，这是一个客观的数字。人们很少，因为他们已经离开了这里，因为镇上的大部分项目都是在一年后集合起来，然后继续疯狂地推进3 ~ 6个月，最多一年。如果下一轮不能在当年12月底之前完成，将会宣布它将被解散或者干脆合并到孵化器内部成为一个新项目。明年春天，另一轮新项目将从招聘人手开始。”梦之城的一位企业家告诉朱思吉:“前几天，一位投资者向我要500万元的A轮，但我不得不指派一位年薪100万元的首席运营官。然而，仅仅因为我拒绝了他并不意味着别人不会拒绝，因为你知道原因。”。

创业失败并不新鲜，因为失败的概率非常高，创业成功的概念不能通过上市或获得更多轮融资来衡量。

然而，中国和外国互联网公司的黑天鹅都不是在好时光里出生的，在梦想的城市里有四个好时光:

2014年底，在总理大规模创业和创新的口号下，前阿里员工离开了，这使得投资者的热钱聚集在这里。

诞生的土壤并不逊色于阿里西溪公园梦幻小镇的优美环境，甚至为创业团队提供了免费的办公空间。

企业家通过选择，很有可能获得国家扶持政策的20万梦想基金，并得到有息贷款的支持。

地理位置的优势为老雇主打开了方便之门。

正如风水大师所指出的，一个只有一扇门可进可退的小镇的独特环境和国家扶持政策的优势吸引着企业家们聚集在这里，但在入驻企业无法进出公园内的餐厅和停车场的情况下，却存在着矛盾。之后，注册公司申请了工作站和支持政策，但办公地点选择在其他地方的情况并不存在，导致非阿里企业家无法排队落户，该镇不得不走上二期工程至四期竣工的扩建道路。

如果我们抛开梦想城镇的一系列政治含义，如果退休员工和阿里巴巴之间有一种难以形容的关系，温室里的企业家精神总是虚幻的。

阿里企业家之死

在杭州创业圈里，一句有趣的谚语是判断一个企业家是否脚踏实地:关键在于你是否能吃到黄芪鸡和沙县。当时，洛阳的纸张很贵，企业家聚集的梦幻小镇公园似乎整夜都有一堆红烧鸡米店。

老阿里人似乎同意这种说法。

例如，梦想镇互联网村5号楼，目前是莫安科技的首席技术官。阿里巴巴前高级安全专家舒云是黄鸡的爱好者。同时，他也是阿里的老员工，工作了10年。他没有顺应潮流，而是选择在2016年资本市场寒冷的冬天跳出来创业。与那些在小镇排队买烧鸡的人不同，舒云代表了老阿里的价值观，这不是企业文化的价值观，而是与做人和创业有关。

支付宝07级员工丁军称赞了创始人白亚和铜街创始人何军的前同事。他也是黄芪鸡的爱好者和企业家。他直言不讳地说:“20000年后的校友，不要把阿里当你离开公司后遇到的麻烦，因为你不知道或不配谈论价值观。”

老阿里人的价值观是纯粹的工作、非功利的工作和与人打交道的简单原则。

“没有必要给公司贴上标签，也没有必要给自己贴上老俱乐部的标签。如果你一定要给我贴上标签，我不能说你，因为真正有能力的人不会给全世界的阿里贴上标签，因为害怕别人不知道。”

例如，丁军曾经上过一年的课。出生于82年的白乌鸦，是一个刚在香港上市的前同事，在两年多的时间里，他在支付宝里吸收了很多东西，而且他有想法，所以他在11年后就出去创业了。然而，白乌鸦始终对支付宝保持低调。

“我唯一一次听到他说他的简历是他在百度做产品。”

换句话说，一个人在处理两件与创业和老东家无关的事情时，可以反映出他的真实想法。毕竟，他在阿里取得了多少成就都是过去式，他现在所做的一切都在进行中。如果他不断重复犯错误，这意味着这个人的思维逻辑没有意义。

那么，阿里企业家目前存在哪些问题？

无畏，2014-2015年离职的员工保守做法的核心是期权兑现和赶上资本市场。尽管2007年阿里巴巴在香港上市时，一些员工兑现了创业承诺，但当时并没有出现大规模创业热潮，2014年上市时也没有退潮。也许这些对老阿里人眼中的现状不满意的恶意角色在当时是喜欢冒险的，比如放弃价值数千万元的期权。但是现在有很多冒险家，比如蘑菇街的陈琪，铜街的何军，虾网的王皓，还有即将在美国上市的李志国。这些人之所以成功，是因为他们放弃了部分利益，以换取几年的商业机会。

动机，20000名员工中的大多数在2009年后加入公司。当时，该公司已经吸引了大量来自传统企业的毕业生和高管。当时，这些企业家今天有镀金和其他想法。他们是第二批Poari企业家的主要力量，他们在今天14-15日兑现后离开，也就是说，他们是今天梦想城镇的主角。

受企业文化的影响，阿里的企业文化向通用电气学习，杰克·韦尔奇的2-7-1被阿里巴巴引入管理层。10%的无能者将在第一步被淘汰，而20%有能力但选择他人的人将被慢慢淘汰，剩下的70%是听话的螺丝钉。因此，早期淘汰率的高代价就是员工身上极其沉重的杀气。腾讯与网易的不同之处在于，企业文化的淘汰率相对较低，流失率不如阿里高，企业增长率不如阿里快，但前者缺乏的是后者更具包容性。当阿里创业家的公司继承了这样的企业文化，他们谈论的阿里风味就变成了人力资源或管理层听取不同意见的能力的延续。

产品创意，腾讯的产品创意受到好评，因为它的一个产品覆盖了6亿~ 8亿用户，所以八个团队可以在内部同时赛马。覆盖所有用户需求的前提是产品的致命性足够直接，不受关键绩效指标的约束，因此其内部是一个松散的、部分受启发的产品团队。然而，在阿里，企业家使用关键绩效指标来确保足够的产品数量，但在质量上仍有差距。然而，弥补差距的方法不是用产品联系用户，而是选择50%的产品和50%的人力相结合，就像活动需要与小二本人沟通一样，而在用户沟通成本较高的情况下，这个量可能会维持在大平台上，但创业公司只能依靠烧钱。

有人说蝙蝠是中国互联网公司的黄埔军校，但黄埔前五期(1926年结束)的学员与第二十三期(1949年结束)的学员绝对不是同一个概念。

所谓“能否吃到黄岐鸡和沙县”的内涵，并不是一些阿里企业家把创业看作是一种早期的体验，而是作为企业家，他们把忍受和适应这种一日三餐的辛辣而廉价的一餐作为自己长期奋斗的开始。

“如果你不习惯，你不妨从哪里来回走。不管怎么说，这支队伍从不会拒绝进宫，但也不会像传言的那样给你升职。”

生于英美，企业家的荣耀还是投资者的枷锁？

在2014年至2015年期间，阿里离职的员工曾在资本市场上仰仗神化，对他们的追求也是导致两年后今天失败的一个重要因素。

一位智者将阿里神化，但最终他被自己的聪明所欺骗。

“在2014年中期至2015年股市崩盘爆发前的整整八个月里，你的阿里血统至少让你的项目能否获得融资的可能性增加了一倍。即使你不投赞成票，你也想和你多谈谈，因为他们想借你来帮助他们敞开心扉。”杭州一家投资机构的投资经理告诉朱思吉，当时杭州资本市场上一场莫名其妙的虚拟大火烧毁了阿里，所以他喜欢阿里的项目。

人们常说英雄不问出身低微，但当人们需要自己寻找英雄时，大多数人会优先考虑出身高贵的人。当一家公司招聘应届毕业生时，在大家都没有工作经验的情况下，人们肯定会选择211，985和海归。当这个命题被抛给投资者时，项目的质量和企业家本身的起源之间没有联系，但是投资者经常说投资项目意味着投资人。

然而，投资者对人民撒谎，他投票支持人民的背景。

“在路演过程中，阿里项目创始人之前的水平甚至直接影响到你的项目融资金额。毫不夸张地说，你的离职证书比英国石油公司有更高的溢价能力。例如，当年空案例应用被茶桶资本收购的原因不仅是年末指标未完成的内在因素，更大的原因是我看中了创始人带来的十几个人，认为他们的团队只值1亿元

实际上，梦乡阿里企业家的水平基本保持在p6(高级专员)、p7(专家)和p8(高级专家)之间。从阿里2014年上市后的社会招聘门槛来看，p7是主要的，p6已经谈妥了高消费政策。言下之意是，今天阿里企业家的素质并不高。

当然，伪造个人学历可以通过薛鑫进行验证。但是通常很难找出那些通过尽职调查离开英美烟草公司的员工简历中的造假和水分。然而，大公司有庞大的结构和众多的业务部门，这往往导致轮换、结构调整、工作调动和分配。只有他知道他的评估是3.25还是3.75。这些问题使得调查更加困难。因此，我们经常可以看到，阿里有十几个巨化的创始人，或者企业家的简历上有三个业务部门的老板，但他们任职还不到四年。

因此，当投资机构面对英美资源集团的企业家时，有三点需要注意:

做好尽职调查。大型投资机构可以尝试与政府达成尽职调查合作协议，或者寻找第三方专业组织。细节可以精确到他们的上级记者，年终透露，在他们部门的就业时间，业务线等

注意员工的在岗时间，大工厂级别和在岗时间可以优先考虑在岗时间较长的员工

创始人过去负责的业务是否与他的创业项目本身交叉，如果有任何业务交叉，可以准确的反映他过去的业务参与程度，他是否参加过战略风暴会议，甚至可以直接攻击深入的实施细节:预算情况、直接报告者、团队成员对各部门的职责、团队成员的评分参考依据、横向部门沟通、实施时间表、如何设置甘特图节点等。，以防止大型工厂跨越水蟹。

当然，一个项目的优点和缺点不能用过去的简历或工作时间来量化。但是企业家对创业的态度决定了这个人能否走得更远。许多企业家嘲笑自己是企业家的狗，但是字面上仍然有两个意思:不听话的野狗，主动寻找食物和吃东西，这样他们就可以独立做系统的事情；听话的猎狗，等着别人来喂，更适合找个公司来养它们。

马云曾经说过，阿里员工离职有两个原因。前者受到委屈，而后者没有足够的钱。如果前者只是一个商业爱好者，没有明确的目标，重复犯同样的错误，项目不断变化，只是赶上了投资者的短缺，这样的爱好会让他们付出沉重的代价，但也有人追求自由和更高的利益和0-1的刺激。当他们不能在这么大的平台上给自己快乐时，那些有能力和勇气的人绝对不会落后。当大老板的问题是，有勇气的人可能没有强大的能力，有能力的人可能没有勇气。

杭州不是创业的合适地方。由于阿里巴巴的主导地位，当地生态圈的多样性存在一些问题。阿里现有的基因太强，人才来源太单一，这使得初创企业很难跳出这个圈子思考。尽管阿里式的思维没有错，但在一个追求物种多样性的互联网生态系统中，尤其是对于产品未来将面向全国的用户而言，它无法与其他大工厂的企业家相提并论。用这种想法创业不是一件好事，也不是一件容易的事情。

当许多企业家被问及如何克服这个问题时，他们的一致回答是:从其他地方招募更多的大奶牛。

然而，当作者问来自深圳、北京、上海等大工厂的大奶牛是否打算在淘宝之外2.5公里的一个小镇工作时，它们几乎同时选择了沉默。毕竟，他们现在面临的更严重的问题是:如何获得下一轮资金，然后生活。

创业就像玩一场国王荣耀的游戏。玩家不应该赤身裸体的进入战场，也不应该在死时回到城市时为自己的鲜血而后悔。过去辉煌的记录只是一个累积的成就。可以理解的是，开始时的单打独斗是一个不服输的顽固铜像。然而，当投资者的资金耗尽，该集团数次被摧毁时，他们仍然以人民币玩家的身份走自己的路，除了被同行和对手报道的风险之外，他们更有可能被正式冠名。

每个人都知道什么样的人才配做最强的国王。