英雄联盟LCS赛区改革：成立选手工会 保障俱乐部分得3成收入

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本报讯(记者华一凡)北京时间6月2日凌晨(北美当地时间6月1日)，传奇联盟北美分会宣布了新赛季的改革计划。北美lcs联赛改革的重点分为三个部分:取消降级和联盟，在联赛中分享球员和俱乐部的收入，建立球员工会。北美lcs联赛也是继中国传奇联赛lpl之后第二个宣布改革并公布改革细节的比赛区域。

北美lcs联盟的公告改革可以概括为三个主要方向。首先是联盟。北美lcs的团队资格根据联盟的需要进行了调整，这与lpl的联盟改革基本一致。二是分享利益，保护利益。为了确保球员的报酬和所有俱乐部的持续经营，已经进行了进一步的调整。第三是建立一个具有北美特色的球员协会。

在联盟改革中，核心是获得北美lcs团队的资格。从2018年开始，北美lcs将取消降级系统，所有团队将升级为永久合作伙伴；将建立职业联赛——挑战者联赛，相当于二级联赛；联赛席位的设立需要三个步骤:申请期-审核期-好的后期。在申请期间，俱乐部将向联盟官员提交关于俱乐部股东、品牌业务计划和团队战略的三个俱乐部战略，联盟官员将在审查期间对其进行审查。如果审查通过，联盟席位将被正式拥有。如果失败，在好的后期失败的俱乐部可以被转让，同时它拥有的球员可以被转让；随着排名奖励的增加，排名靠前的俱乐部将在每个赛季结束后由联赛官员授予，如果在8个赛季中有5次排名，排名靠后的两个俱乐部将失去联赛资格。

分享利益和保护利益就是保护球员和俱乐部的利益。运动员的工资提高到每人75000美元(相当于约51万元人民币)，并有保障，这样运动员可以在不受其他因素干扰的情况下，将更多的精力投入到训练和比赛中。并且俱乐部可以获得联赛官员提供的资金分成，这使得俱乐部的收入不仅仅取决于外围设备和外围设备的买卖收入。资本分享后，俱乐部可以更好地运作。每个赛季结束后，联盟总收入的32.5%将提供给俱乐部，而所有球员将至少拥有联盟收入的35%。

球员联盟的建立是北美职业篮球联赛的一个主要特征，这与nba和nfl球员联盟的机制是一样的。北美是体育职业化的早期和成熟地区。根据美国法律，在新赛季开始之前，将成立一个球员工会，该工会只为球员工作，球员将投票给工会主席的代表，而工会主席将只代表球员发言。球员工会的职责是在法律和财务规划方面帮助其他球员。

北美lcs联盟是继lpl之后第二个宣布改革的联盟。与lpl改革相比，北美lcs没有进行区域改革，而是首先成立了球员工会，与俱乐部和球员分享联赛收入，从而解决了俱乐部所有者对收入的担忧。

附件是第一公司正式公告的全文:

北美的地方政府服务改革

开场白:

2016年，我们讨论了电子体育产业的未来(以及我们计划如何实现)。我们的最终目标是长期为职业玩家创造一个强大而稳定的生态系统，并为粉丝提供娱乐内容。今天，我们将在北美采取一些重要措施来帮助我们实现这个目标。

这些变化主要集中在三个关键领域:

1.改变联盟结构，鼓励长期投资

2.分享联赛收入，为球队和球员提供更好的基础

3.突出玩家的要求，为他们提供更好的保护

在这篇文章中，我们想列举一些理由来证明为什么我们认为这些即将到来的变化对北美的职业球员和球迷来说是一个巨大的进步。至于为什么、如何以及何时做出这些改变，请继续阅读以了解更多。

改变联盟结构

我们相信球队和球员的稳定性有助于创造一个高水平比赛有回报的联赛，并最终让球迷更愉快。为了实现这个目标，我们打算做一些核心的改变。从2018年起，北美lcs分部的球队将成为联盟的永久合作伙伴。我们将通过申请流程选择团队资格(详见下文)。这意味着他们将不会面临降级，他们也不必通过升级来争取作为一个新的电子竞技团体的权利。我们认为这对联盟来说是一个积极的进步。原因有很多，但最主要的原因是，当团队计划未来时，他们不必担心不确定因素的影响。

当前降级体系的不确定性因素对lcs在北美的长期投资有很大的风险。许多大规模投资，如与团队保持长期赞助关系，或建立昂贵的训练设施以更好地帮助球员，往往受到这种风险的限制。取消降级制度可以减少不确定性，产生长期投资，并有望促进联盟内部更强的竞争力。

以下是更深入的相关内容

？坚定而专业的团队所有者——我们将与那些将职业运动员的福利和支持视为头等大事的电子体育团体建立伙伴关系。团队对玩家的支持程度也是我们评估过程的一部分。除了调查咨询和培训，我们还将评估参赛者在职业生涯结束后是否有更多的就业机会或接受高等教育。我们相信，只有当团队积极支持球员的整个职业生涯时，职业球员才能通过与他们合作取得最佳成绩。

？在取消降级比赛的前提下保持竞争力——取消降级比赛带来的压力可能会让人觉得降低了球队在联赛中比赛的风险。尽管北美的拼车比赛对一个车队来说没有以前那么激烈了，但我们希望年复一年地保持拼车成为最大的推动力。为此，我们将为联盟中的所有地方设立物质奖励。你的表现越好，回报就越丰厚。同时，我们也将实施相应的政策。如果一个球队在八个赛季中五次排名第九或第十，他们将失去在联赛中比赛的权利。

？重组挑战者联盟-挑战者联盟的创建有两个目的:一是帮助北美lcs开发人才，二是在高水平的竞争中用强大的股东团队取代弱势的一方。虽然第二个目标不再是我们关注的焦点，但我们相信我们可以更好地实现第一个目标。这是探索北美液晶显示器未来的明星。我们将以大学联盟的形式重新启动半职业联盟，在这种联盟中，北美所有的lcs电子运动队都将拥有一个由年轻球员组成的团队。我希望此举能满足北美lcs团队的多重需求:拥有更丰富的阵容来尝试年轻候选人；在联盟中提供足够的位置，以便所有lcs团队都能参与；通过更多的比赛，加速高校联赛球员的成长。

第一阶段:初步应用

如果你想培养一个强大的联盟，这取决于你能否找到目标相同的伙伴。他们应该能够积极推动这项运动的发展，并建立一支职业运动员引以为豪的队伍。在第一阶段，我们将与专业第三方合作，并要求团队向我们提供北美lcs团队和组织规划的具体内容。以下是我们将在选拔过程中提出的一些有代表性的问题。

？品牌计划

o球队计划如何与球迷沟通并赢得他们的支持？

o他们通过品牌、内容和其他机会为粉丝提供价值的策略是什么？

为什么粉丝们支持他们？

？商业计划

o未来几年，他们计划如何为电子竞技团体提供资金支持？

o他们的赞助策略是什么？特别是，它会给联盟带来新的赞助商吗？

他们计划如何奖励他们的职业球员？

？股东

谁会和职业球员合作？

o球队对联赛和电子竞技了解多少？

o参与联盟的股东团队的目标是什么？

？团队战略

o他们计划如何在自己的电子竞技团队中培养人才？？

他们为职业运动员提供什么设施？

他们如何保持他们的竞争水平，教练和后勤人员有什么计划？

o他们将如何与从全职职业生涯过渡过来的球员合作？

第二阶段:

当我们审查完一个电子竞技小组的申请并决定进入下一步时，我们将开始第二阶段。在第二阶段，我们将对该小组的建议进行全面审查。这些包括面对面的陈述和问答，以及对股东财务状况、信用调查和背景调查的深入探讨。我们知道，这一阶段将花费大量时间。然而，我们正在寻找的电子竞技集团必须是稳定的、专业的、资金充足的，并且能够为其专业运动员创造一个有利的环境。这个要求非常严格，我们只有一次提问的机会。因此，我们应该花时间进行全面检讨，以确保我们不会出错。

第三阶段:

当我们完成合作团队的选择后，我们将开始第三阶段。我们计划在2017年第四季度实施这一阶段，宣布参赛球队，并开始为2018北美lcs赛季做准备。在这个过程的最后，非常重要的一点是，任何职业球员都不会因为这个过程而丢掉工作。为了避免这个问题，我们将实施一个买断期，这样所有未被选中的球队都可以协商出售仍在合同期内的品牌和球员。所有在此过程中未被选中的现有lcs球队将得到补偿，以弥补他们进入联赛的投资。

分享联盟收入

在一个健康和持久的联盟中，生态系统产生的收入应该在贡献者之间分配。与此同时，我们相信，当球队、球员和拳头游戏积极建立一个受球迷欢迎、繁荣和充满乐趣的联赛，那么它可以保持最健康的状态。

通过合作，我们可以为球队和球员创造机会，分享联赛带来的好处。为了实现这个目标，我们将分享与联盟相关的收入(比如去年宣布的媒体合作和团队品牌的数字产品)。本着同样的精神，球队也需要分享一部分联赛收入(包括赞助和外围销售收入)。这可以调整各方的利益，同时仍然为活跃的股东和超级明星玩家提供大量机会，以获得高收入并创造一个强大的竞争生态系统。

可能的计划

只有团队收入的一部分将被添加到收入池中。在计算份额贡献之前，团队将保留大部分自己获得的赞助费和部分外围销售。这样，有商业头脑的团队可以比相关领域的其他团队获得更多的利润，同时仍然允许每个团队作为一个整体一起增加联盟收入。

让我们看看这个新生态系统的影响:

？提高北美所有lcs球员的基本工资——在过去的几年里，球员的工资增加了很多。我们认为这是一件好事。为了确保所有玩家之间的公平，我们首先将玩家的最低年薪提高到75，000美元。

？与玩家分享收入——在这种合作模式中，我们希望玩家可以有一个更长、更有利可图的职业生涯。因此，职业球员将首次从联赛的发展中直接获得更多的经济利益。球员仍然需要和球队协商工资，球队有责任支付工资给球员。但是在年底，根据联赛的表现，球员可以得到额外的补偿。如果球员的合同工资总额低于联盟收入池的35%，差额将直接分配给球员。如果联盟收入池的35%低于实际工资，玩家仍然可以得到全部的协商工资。随着职业球员最低工资的提高，一些传奇联盟职业球员的经济风险可以被消除，同时这些球员的合法权益仍然得到维护。

？与你的团队分享你的收入——专业团队将获得联盟收入的32.5%。一半的份额将在所有球队中平均分配，另一半将根据常规赛的最终结果以及对收视率和球迷参与度的贡献来分配。这样，成绩突出的球队在联赛中表现出色，就有机会获得更多的利润。该基金可以直接补偿团队(青年培训团队、基地、后勤人员、内容制作等)支付的间接费用。)。我们相信新的收入来源可以使团队投入更多的资本，增强团队自身的竞争水平。

突出玩家的要求，为他们提供更好的保护

对于一个强大而稳定的联盟来说，所有参与者在未来都应该有自己积极的利益。分享收入和成为lcs的永久会员无疑是团队向前迈出的一大步。但同时，这也意味着职业球员应该对联赛的管理提出更强有力的意见。

为了帮助启动这个过程，我们将为玩家提供资源，以组建玩家协会。球员将投票给独立代表，代表他们在联盟决策中发言。该协会还将在技能培训、财务规划和法律援助等领域提供获取核心资源的便利。

我们将为协会的启动提供资金，但参赛者投票产生的代表只对参赛者负责。此举的目的是使协会成为一个独立的声音渠道，与拳头游戏和团队合作。我们希望随着协会的成长，参赛选手能够自己承担协会的费用——我们相信这是启动这个过程最有效的方式，也为参赛选手提供了一个正式的发言渠道。

球员协会将于今年晚些时候成立。无论从法律的角度还是从组织的角度来看，成立一个独立代表职业球员的协会都是一个相当复杂的过程。我们将在今年晚些时候分享更多具体内容。以下是一些基本的操作情况:

第一步:

6月份，北美lcs球员将收到一份简短的代表名单。参赛者集体投票决定谁将是他们的代表。玩家也可以投票反对所有候选人。届时，参赛选手将看一看我们提供的其他候选人，或者接受他们独立选出的代表。

第二步:

新当选的球员协会代表将从7月到9月有组织地工作，并与球员会面。

步骤3:

全面启动后，玩家协会将成为三方会谈(第一场游戏-股东-玩家)中玩家的集中代表。同时，他们还将提供审计资源(如法律事务和财务建议)，帮助参赛者规划他们的职业生涯。

结束时间:

整个过程的实施时间是什么时候？

时间轴图表

日期:

6月1日–申请开始日期

7月14日-申请截止日期

8月-玩家协会的进度更新

11月——宣布最终的团队名单

在强大合作伙伴的陪伴下，我们很高兴为北美的lcs带来全新的竞争未来。我们相信，分享联赛收入、调整联赛结构以及在做出重要决定时为职业球员提供发言权，将在未来几年创造一个更长期、更具竞争力、最终更令人兴奋的联赛。如果有什么问题，请告诉我们。在迈向2018年的过程中，我们将不断为您带来更新的内容。