海外人才助中国人工智能“弯道超车”

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人民网北京7月7日电(柏杨)在过去的一年里，从硅谷到中关村到班加罗尔，从无人驾驶汽车到各种智能扬声器和可穿戴设备，人工智能无疑是互联网和创业创新领域最热门的词汇，而人工智能技术人才无疑是引领这一变革的核心力量。

如何发现、发现和招募顶尖的人工智能人才？昨日，全球最大的职场社交平台linkedin发布了行业首个全球人工智能人才报告(以下简称“报告”)，用大数据给出了答案。

据该报告显示，截至2017年第一季度，基于领英平台的全球人工智能技术人才超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，排名第一，而中国相关人才总数也超过5万，排名世界第七。同时，世界上有14万中国人工智能人才。这批潜力巨大的技术人才有可能成为未来中国人工智能技术突破的关键力量。

此外，中美两国人工智能人才在不同子领域的分布是“各得其所”:美国基层人工智能人才比例超过70%，高度集中，而中国人工智能技术和应用层面的人才分布更为广泛，特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶领域。

数据显示，在过去三年里，通过领英平台发布的人工智能帖子数量从2014年的5万条飙升至2016年的44万条，增幅近八倍。具体到细分领域，目前人工智能基础层的人才需求最强，尤其是算法、机器学习、gpu、智能芯片等。与技术层和应用层相比，人才差距更加明显。

报告显示，在世界范围内，中国人在人工智能领域的影响不容忽视:全球近14万名中国人工智能人才占全球人工智能人才总数的6.5%。然而，只有10.7%的海外华人人工智能人才是主任或以上，而20.6%的所有美国人工智能人才是主任或以上。中国人工智能人才的工作场所上限为中国企业招募海外人工智能人才创造了条件。

2013年至2016年，毕业回国的人工智能人才年均增长率约为14%，而具有海外工作背景的归国人工智能人才年均增长率约为10%。其中，美国是这些海归的最大来源国，占40%以上。

“中国互联网技术创新的高潮、巨大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本流入也使我们对全球人才的吸引力越来越大，这将使中国成为世界上最强大的人工智能市场。”“迎头赶上。”领英中国科技副总裁王迪表示。