中国企业海外84.7万名劳工安保“短板”待改善

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HC安全网消息4月6日，“一带一路”沿线企业员工安全与海外安全风险研讨会在京举行。研讨会由ccg研究院执行院长黄主持，中国海外安全与防务研究中心副主任刘新平、中国安全公司国际部主任等海外安全专家出席。本次研讨会旨在探讨员工安全和海外安全在推进“一带一路”倡议过程中面临的问题及对策。

“一带一路”沿线企业员工安全及海外安全风险研讨会

据统计，中国至少有847，000名工人和16，000家企业分散在海外，其中大多数位于政治不稳定、战争频繁、恐怖主义猖獗的高风险国家和地区。随着中国企业“走出去”步伐的加快，中国海外利益安全的“短板”问题日益突出，安全能力与需求之间仍存在较大差距。 中国海外安全与防务研究中心副主任刘新平指出，“走出去”的中国企业和公民面临着日益严峻的安全威胁。有必要从海外安全形势的严峻性、中国人或中国企业面临的威胁程度和防范的脆弱性三个方面来判断、分析和研究中国企业在海外面临的风险水平，并给出相应的系统安全方案。他强调，海外安全有“三不”和“三不可少”。 三不意味着不要利用国内安全的概念和海外安全的传统做法，不要在国外带来国内的恶性竞争，不要简单地认为有枪就能解决海外中国人的安全问题。“三要素”意味着“走出去”。中国安保企业应有行业标准，中资机构应有专门机构、部门和人员确保海外安保，政府应有专门机构监督海外安保政策的实施。中国安防公司国际部主任姜立表示，中国安防企业在走向世界的过程中，应该找到自己的定位，不应该简单地照搬西方安防企业的经验，而应该加强自身建设，探索符合中国国情的发展模式。他介绍说，目前国内安保企业的业务主要包括三个模块:境外人员安保培训、安保情报/风险评估和驻地安保。海外安全专家周晓飞分享了他在中国企业海外安全第一线的工作经验。他指出，目前，中国企业和员工在海外主要面临地缘政治、恐怖袭击、绑架、战争、治安犯罪、重武器等六大风险。此外，健康风险的威胁不容忽视。他介绍了海外安全中“人民防空”、“物理防御”和“技术防御”的具体做法。上海美国研究所所长倪建平认为，东道国的政治风险尤其重要。这给中国学者和专业证券公司提出了两个问题:一是中国企业“走出去”，国内证券公司如何增强“走出去”意识，真正实现国际化；第二，从防范海外安全风险的角度来看，海外企业如何与非政府组织等当地相关组织协调好。 黄研究院执行院长强调了四点:一是海外安全需要顶层设计，这不仅需要企业要素的参与，还需要政府要素的参与，以帮助企业解决更多不需要企业承担的问题。第二，海外安全应该有中国特色。第三，要充分发挥媒体的作用。第四，在智力方面，基础智力的动态研究需要跟上。