智联招聘积极布局 稳居行业领军地位

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最近，大数据独角兽企业talkingdata发布了《招聘应用用户群体洞察报告》，通过收集2017年12月至2018年3月的行业数据，描述了不同平台的平台特征和用户差异。报告显示，以智联招聘为代表的综合招聘平台仍然占据着招聘市场的绝对优势。 智联在用户数量和活动方面保持领先 从用户和活动的总体数量来看，2018年2月，智联招聘的应用活动指数为792.6万，在招聘应用中排名第一。到目前为止，超过1.4亿职场人士选择智联招聘，有近400万合作企业。从周活动率增长趋势来看，在“金、银、四”招聘高峰期，招聘应用周活动率进入爆炸式增长期，智联招聘周活动率增长非常强劲，领先所有招聘应用。 在网络招聘行业竞争日益激烈的情况下，智联招聘实现了平稳快速的增长，这与智联招聘在发展过程中准确把握不断变化的市场环境，注重差异化竞争策略密切相关。2017年，智联招聘彻底改革了向所有企业免费发布职位的方式，推出了“企业智能制胜计划”，依托强大的数据力量，颠覆传统的招聘模式，构建开放的职位生态系统，重塑人力资源市场的招聘服务标准。“工作更新”和“排名第一”等产品也显著提高了企业职位的曝光率。其中，“顶级”产品平均增加了13倍的工作浏览次数，平均增加了8倍的交付量。智联招聘布局广泛，全面打造人力资本生态。根据报告数据，智联招聘应用用户分布广泛，覆盖华中、华东、华南、东北和西部。当聚焦某个城市时，智联招聘的业务布局优势更加明显。以一线城市北京为例，智联招聘应用用户的工作场所分布在全市，而其他垂直招聘应用用户在北京工作的工作场所更集中在中关村(6.53-1.21%)、上地、望京、国茂等互联网企业集中的地区。 除了更广泛的地域覆盖，智联招聘还不断加强地域拓展，全面打造人力资本生态。2017年5月，智联招聘并投资了51家社保机构，标志着智联进一步向人力资源综合管理计划迈进。同年11月，智联招聘参与C轮融资，并与它达成战略投资协议。作为中国最大的实名职场社交平台，脉脉拥有专业形象塑造、网络拓展、行业趋势、求职招聘、雇主品牌建设、市场营销等多元化服务体系。，而智联招聘拥有20多年积累的强大数据库资源。双方资源整合后，智联招聘进一步推动了对企业用户需求的探索，提升了对企业客户的服务体验，使企业客户与求职者的匹配更加高效和准确。 智联招聘注重女性的职业发展，积极践行企业社会责任 与其他招聘平台相比，智联招聘应用用户的性别分布更加均衡，女性用户比例相对较高。自2016年以来，智联招聘已连续三年在国际妇女节之际举办“中国女性领导峰会论坛:她的世界和她的力量”。今年3月，智联招聘还发布了《2018年中国职场女性现状调查报告》。智联招聘首席执行官郭胜表示，希望未来几年男女收入差距越来越小，这是一个总体的社会目标，也希望这一目标能够尽快实现。 智联招聘是中国领先的职业发展平台，在用户的整个职业生涯中为其提供相关的职业和发展机会。公司拥有超过1.4亿的注册求职者，超过400万的合作企业，以及超过4900万的在线工作岗位，长期为各类企业提供准确高效的人力资源服务。